Sendikadan Sıçramak…

Paylaşmak İster misiniz?

Share on facebook
Facebook'ta Paylaş
Share on twitter
Twitter'da Paylaş

Yorum Yapabilirsiniz

ileridemokrasi

İleri demokrasilerde sendikalar atamalara burunlarını sokmazlar. Tayin ile değil çalışanların tatmin edilmesi gereken özlük hakları ile ilgili konularda çabalarlar. Sendika yöneticileri de enerjilerini, yarının siyasi vitrinlerinde rol almak için kullanmazlar(O yarını görebildik maalesef). Mazlumun  yanında durarak, haksız kabalıklara karşı olurlar. İleri demokrasilerde iktidarların kullandıkları sendikalar olmaz; sendikalarda iktidarlarla ortaklık kurmaz. İleri demokrasilerde değerler, kültürler, vardır. Menfaatler, çıkarlar değil, “Liyakat” vardır. Rozetlerden öte millet sevdası ile çabalayanların, medeniyet kiliminde bıraktığı desenler vardır. Desenlerin olmadığı muhtevasını yitirmiş tek tipçilik, ileri demokrasilerde değil, itilmiş demokrasilerde olur.

İleri demokrasilerde suçlara ilişkin cezalar önceden kararlaştırılır. Adamına göre muamele yapılmaz. Suçu işleyenin cezası tez verilir. Gücün bayağılığına değil Hakkın varlığına teslim olunur. İleri demokrasilerde riyakarlar yoktur.İleri demokrasilerde bulunduğu makamın yüklediği sorumluluğa sahip olmayan gafiller bir gün bedel ödemeye mahkumdur.İleri demokrasilerde adaleti rafa kaldıranlar aynı terazinin ağırlığı altında ezilmeye mahkumdur.

Ama demokrasi ne kadar ileri olursa olsun Allah’ın adaleti tecelli edecek, Hakkı savunanlar galip gelecek, mazluma umut olanlar gülecek, zulüm edenler cezasını çekecektir. Ve kendisini gücün varlığına teslim edenler üzülecektir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

SENDİKAMIZDAN
Birliksen

Mobbing

Literatürdeki ‘Mobbing’ kavramının çalışanlar tarafından bilinmediği gerçeğiyle karşı karşıyayız. Hem çalışanlar hem de yasalar mobbing uygulamaları ile ilgili gerekli tedbiri alma konusunda geç kalmış olsa da, ortada bir gerçek var ki ‘Mobbing’ çalışma hayatının içinde olup, her an karşı karşıya gelebileceğimiz bir olgu. Görmezden gelmek yerine ‘Nasıl önleyebiliriz?’ diye düşünmemiz gereken, çalışanlar ve yakınları üzerinde olumsuz etki oluşturan, çoğu zaman adı konmamış gerginliğin sebebi.

Devamını Oku »

Burs Açıklaması

Komisyonumuz, BES Burs organizasyonu kapsamında müracaat eden öğrencilerimiz arasında değerlendirmesini burs yönergesi çerçevesinde tamamlamış olup, burslara hak kazanan öğrencilerle görüşmeler yapılmıştır.

Devamını Oku »

Önce LİYAKAT, sonra HAK..!

GİRİŞ YAP