afi%c5%9f-yeni-tasar%c4%b1m9
[singlepic id=48 w=200 h=150 float=center]
afi%c5%9f-yeni-tasar%c4%b1m9
[singlepic id=48 w=200 h=150 float=center]
1 Ağustos Sürecinden Beklediklerimiz
1 Ağustos itibari ile Toplu Sözleşme görüşmeleri başladı. Kamu çalışanlarının ilgilendiren toplu sözleşmelerde bir çok konu masaya yatırılıyor. Maaş zamlarından atamalara, nöbet probleminden mobbing’e ve daha bir çok problemin görüşüleceği toplu sözleşmelerde çözülmesi gerektiğine inandığımız öncelikli konular afişimizde maddeler halinde sıralanmıştır.
Tüm Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Hüseyin DEMİRCİ’ nin Toplu Sözleşmelerden Beklentileri
1 Ağustos’ta başlayacak olan Toplu Sözleşme sürecinin tüm Kamu çalışanlarına şimdiden hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum. Memurların sıkıntı ve problemlerini ortaya koyarak çözüm önerilerimizi de kamuoyu ile paylaşmak istiyoruz.
Mobbing
Literatürdeki ‘Mobbing’ kavramının çalışanlar tarafından bilinmediği gerçeğiyle karşı karşıyayız. Hem çalışanlar hem de yasalar mobbing uygulamaları ile ilgili gerekli tedbiri alma konusunda geç kalmış olsa da, ortada bir gerçek var ki ‘Mobbing’ çalışma hayatının içinde olup, her an karşı karşıya gelebileceğimiz bir olgu. Görmezden gelmek yerine ‘Nasıl önleyebiliriz?’ diye düşünmemiz gereken, çalışanlar ve yakınları üzerinde olumsuz etki oluşturan, çoğu zaman adı konmamış gerginliğin sebebi.
